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       企業(yè)的競爭，最終都是人才競爭，歐陸公司領(lǐng)導(dǎo)深知這一點(diǎn)。為此，公司與聚成集團(tuán)聯(lián)合成立了歐陸電氣華企商學(xué)院。提供全員化的專業(yè)培訓(xùn)，而非將培訓(xùn)重心僅僅集中在中高層，幫助企業(yè)提升整體績效和整體競爭力；為具體崗位定制專業(yè)化課程，幫助企業(yè)打造崗位高手，提升崗位價(jià)值產(chǎn)出。這個(gè)學(xué)院的成立，克服企業(yè)培訓(xùn)需要重復(fù)投入（人工、場地、資金等）的弊端，為企業(yè)節(jié)省了大筆經(jīng)費(fèi)。開啟了企業(yè)培訓(xùn)的全新模式，對企業(yè)的全員培訓(xùn)、崗位專業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織都將起到積極的促進(jìn)作用。

       公司總經(jīng)理親任院長，副總?cè)纬?wù)院長。每周都有各個(gè)部門由針對性的選擇適合的課程，組織參加培訓(xùn)。

       歐陸電氣的華企商學(xué)院，將是公司長期堅(jiān)持并且不斷完善的工作，這項(xiàng)工作必將推動(dòng)企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和核心人才的打造，必將成為歐陸公司發(fā)展的重要推動(dòng)。